התרגשות, חשש, לחץ קל בחזה, ציפיותתתתתת, תפקיד חדש...
הרבה מאוד מתנקז לדלת הזאת שנפתחת בכניסה לתפקיד ניהולי חדש.
אתגר שנמצא באיזון שבין הצורך ללמוד לצורך להתמקם.
אנשים שחשוב להכיר, להבין, לחבר ולהתחבר לצד משימות שמחכות להתגשם.
ובתוך כל אלה אתה, האדם שבתפקיד.
מה אני יודע? מה חסר לי? מה אומרים לי? מה אני מבין...כמה רעש...
שאלות יש בשפע, דילמות, מחשבות
וגם כמה כלים.
למצוא זמן שקט עם עצמי ולברר,
מה חשוב לי?
מי אני ליד התפקיד החדש?
מהם הערכים, התפיסות, ההרגלים שאני מביא אתי?
מה אני עוד צריך לפתח?
הקשבה עמוקה וממנה צמיחה של כווני פעולה נכונים ומדויקים למצב הנוכחי
פעולות שיעזרו לעשות סדר
תכנון שיבטיח את השגרות הרצויות
כלים שיסייעו בבניית קשרים, גשרים וממשקי עבודה טובים ולאורך זמן.
רעיונות למימוש מיטבי של פגישות ההכרות, שיחת הכניסה לתפקיד, זיהוי הממשקים המרכזיים, מיפוי הנושאים הבוערים ביותר לטיפול,
כלי חשיבה להתבוננות פנימית ודיוק המצפן האישי לתפקיד הנוכחי,
המלצה על שגרות ניהול אפקטיביות שנוסו בהצלחה במאות ארגונים
כל אלה נאספו לאורך השנים
נבחנו ונבדקו
ומתוכם זיקקנו את הטוב ביותר שמצאנו, איגדנו בחוברת אחת, ידידותית, מעוצבת להפליא שכולה הזמנה לכניסה לתפקיד טובה ומיטבה.
חוברת שהיא ממש חברה לדרך...
מזמינות אותך ליצור קשר ולקבל.
ובעיקר, מזמינות אותך להלך בדרך החדשה בסקרנות, בנינוחות יציבה ובהנאה.
דרך צלחה,
ורד ורחל